在我桌子上放着乔布斯和盖茨在一起的照片，已经好几年了，乔布斯在2011年10月不幸去世，全世界各阶层的人们都表达了深深的哀悼。被称为IT教父的乔布斯的一生创造了很多奇迹，用创新改变了我们的生活方式，留下的精神财富，永远使我们受益，人生在世，要追寻远大的目标，要有改变世界的勇气，要有使世界变得更美好的理想。我们公司的价值观与“苹果”这样的世界顶级企业所倡导的创新精神相一致，我们一直以来不断努力用创新带给用户更好的产品和服务，从而带动企业的发展，为社会作出贡献。

在过去的一年，公司注重和谐企业的建设，普调了员工工资，加强员工的培训学习，很好地调动了大家的工作热情，超额完成了经营计划指标，实现了员工与企业共同发展。

11年获得的主要奖励：浩天科技被评为天津市2A级劳动关系和谐企业；税务研发中心荣获滨海新区先进集体；呼叫中心荣获高新区劳动竞赛先进集体；浩天科技荣获高新区第三届文化艺术节突出贡献单位称号；赵岳荣获高新区劳动标兵称号；杜洪博、李欢欢荣获高新区劳动竞赛先进个人；苏佳琪当选为天津市工会十六大代表；赵伯松荣获滨海新区工会积极分子；浩天科技职工书屋被评为全国职工书屋；浩天科技工会荣获滨海新区模范职工之家；浩天科技获得滨海新区颂歌献给党合唱比赛三等奖；于沫国画获得高新区第三届艺术节书画类二等奖。

11年取得的主要业绩：教育领域，加大创新研发力度，开发了十多项软件技术成果。其中面向未来发展趋势研发的高校财务统一短信平台、智能预约排队系统、数字化校园财务信息统一传输平台、财务统一身份认证中心、Webservice 服务中心等平台化产品，领先全行业；国库集中支付银校互联和超级网银学生缴费等应用创造了同领域多项第一；财税领域，老业务不断优化，新产品成功销售。纳税申报软件升级局端33次，企业端升级3次，运行平稳；12366总局设备成功上线并稳定运行，各项指标在可控范围内；票据管理软件推广3000多户，成为新的增长点，为公司业绩的提升做了很大贡献；“三维电子档案管理系统”成功上线，成为可以推广的新产品；机打普通发票系统开发完毕，等待全市范围的应用，预计近8万用户。三维领域，三维桥梁管理系统、三维消防管理系统、三维管线管理系统、三维数字化校园平台等已经形成产品系列，达到国内先进水平。

11年公司连续第二年获得滨海高新区小巨人称号，获得了评级机构AAA信用评级，取得八项软件著作权，成功完成国家级创新基金项目的结项工作。

今年是我们09-11三年规划的最后一年，我们基本完成规划目标，加强企业文化建设，强调产品和服务质量，全面核算注重业务收益，我们的业绩逐年在增长。但在形成品牌、实现业务高速增长上没能实现预期目标。

如何实现企业的高速增长对任何企业都是巨大难题。被誉为日本经营之神的稻盛和夫成功创办并经营了两家世界500强企业，独创了名为“阿米巴经营”的经营方法，所谓 “阿米巴经营”就是根据工序的不同，将大组织划分为许多独立经营、独立核算的小组织“阿米巴”。“阿米巴经营”不仅考核每个“阿米巴”的领导人，而且考核每个“阿米巴”人员每小时生产的附加价值。这样就可以真正落实全员经营方针，发挥每一位员工的积极性和潜在创造力，极大地提升企业的运营能力。实施阿米巴方法首先要落实企业经营哲学，需要协调利己和利他、部门之间利益、部门利益和整体利益的关系，需要“如何正确做人”的高层次的哲学。

在未来三年，我们计划建立新的经营哲学，学习阿米巴方法，调整核算结构，定义单位时间价值，实现全员参与经营，培养管理人才，优化激励机制，加强产品研究，增加销售力度，推动公司高速增长。

稻盛和夫的价值观，“追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，对人类和社会的发展作出贡献”，这也是我们追求的价值观。我们要用创新创造更大价值，实现自我，奉献社会。

感谢全体员工在过去一年所做的工作，新的一年希望大家更加努力，用我们的工作为世界的改变添砖加瓦，让我们的生活变得更有价值，让世界更美好。