为了树立公司的良好形象，提高员工素质，新的员工行为管理规范大家可以通过日志系统的公告选项中进行下载查阅读。

新的员工行为管理规范通过：行为规范、礼仪规范、企业文化减分、督促实施及违纪规范汇总等方面明确要求员工应遵守的纪律规范行为。

自2014年8月1日全体员工应自觉遵守此行为规范。

天津神州浩天科技有限公司为树立公司的良好形象、提升员工的自身修养，对公司《员工基本行为规范》进行修订。新版规范修订了行为规范、礼仪规范、企业文化减分、督促实施及违纪规范汇总等方面的内容。新版规范明确要求员工应遵守公司相关制度要求，共同构建和谐企业文化；激发员工的自觉性，强化员工对企业的认同感，使员工不仅仅注重自我利益，更考虑企业乃至社会的利益；增强企业管理的规范化和法制化，为员工行为是否符合企业宗旨和利益提供制度的依据，而不是少数个人或部门意志；建立公开、公平、公正的工作环境，以开放式的标准营造一个人人舒心、事事顺心、处处有心的和谐工作氛围；实现个人利益与企业利益的双赢化，行为规范等同于职场规范，在员工为公司创造效益的同时，个人的职场价值得到提升。新《员工基本行为规范》已在日志系统中以公告的形式颁发并且于2014年8月1日开始实施。

                                                                      文/崔勇