神州浩天企业文化建设之“和谐”篇

 

主讲人——马丰宁

 

一个人成功的前提是要正确的认识自己，有研究报告指出：人们对于自己和他人相处的能力，有100%认为自己排在前50%，其中60%的人把自己排在前10%。25%的人认为是前1%的佼佼者。对于自己的领导能力，70%认为自己的领导力可以排在前25%。只有2%的人认为自己低于平均水平。就自己体力而言，60%认为可以排在前25%，只有6%的人认为自己低于平均水平。

 

以上研究表明，首先人要正确的认识自己的能力和成绩，其次，就现阶段而言，人的本性如此，而大多数人是要求上进的，所以我们的企业文化符合大多数人的特点。而正确的企业文化会从实际出发，以科学的态度去指定企业发展目标，这样的企业文化才能科学、有效、长久的帮助企业与员工进步成长。

 

神州浩天企业文化建设内容：

 

企业核心价值观：

 

     用创新创造更大利润，实现自我、奉献社会

 

企业经营理念：

 

     和谐——工作准则

 

     积极——工作态度

 

     行动——工作方法

 

     品质——工作结果

 

企业经营理念--和谐：

 

    公司管理：以人为本、宽严并济、科学经营

 

    团队协作：和衷共济、善于沟通、宽容默契

 

    员工自身：诚信敬业、不骄不躁、和而不同

 

    对外交往：和气文明、遵守规则、争取共赢