为加强员工对企业文化的认同感及提高培训效果，2011年浩天科技将以新的形式进行全员培训，并印发了新的《企业文化建设培训手册2.0（草案）》。基于各部门有着不同的业务特点和工作方法，为便于工作安排、增加培训时间灵活性，员工可以自主选择时间和批次参加培训。培训的具体时间将于每月月初公布。培训共设置8个课程，每次培训时长约90分钟，每月将安排四次相同的培训内容。同时，为了使培训趋于正规化，公司将进行严格的考勤记录，实行课前、课后双重打卡或签到制度。

    2011年3月24日，董事长马丰宁针对重新修订的企业文化手册对部分员工进行了首批培训。此次培训从建设企业文化的意义入手，结合公司内部实际情况，引用具体案例及其他公司先进的管理经验就“科学发展、 “善于沟通”、 “不骄不躁”、“积极负责”、 “执行有力” 、“着想用户”、“创造价值”等标题进行生动、深入的讲解，最后指出只有营造诚信、负责的企业文化氛围，怀有奉献社会的胸怀，个人与企业才会发展得更好。

文/韩庆华 于沫   摄影/于沫